联系我们

邮箱:cs@vodaphoto.com
地址:吉林省中卫市港夏街362号
传真:653326
手机:17631496420
电话:17631496420

亚洲通相关资讯

当前位置:亚洲通 > 公司动态 > 亚洲通相关资讯 >

亚洲通平台娱乐2019年区块链人才供需与发展报告

时间:2019-11-04 15:55 来源:小羊 作者:小希

  信用是经济发展的基石也是稀缺物,区块链通过创造信用创造价值,是一项跨学科的综合技术,涉及到数学、密码学、互联网和计算机编程等多学科技能。

  在应用层面,区块链“诚实”、“透明”的特点逐渐彰显出在存证、共享、信任、协作方面的优势,更是在物联网、智能制造、供应链管理、民生、版权等多个领域发挥出巨大潜力。当前区块链技术的许多应用场景已经落地,腾讯、蚂蚁金服、华为等企业在电子票据、版权保护、商品溯源等领域展开相关实践。

  2019年,肃清币圈乱象后,区块链被再次提起,而技术从概念到落地的过程需要人才穿插,智联招聘本次以“区块链”为核心线索,整合平台在线招聘和求职大数据,旨在探索人才市场中区块链人才的供需现状和问题,为人才招聘和培养厘清方向。

  核心摘要

  区块链领域泡沫褪去,2019年区块链人才需求较泡沫期大幅回落并保持稳定

  区块链领域持续吸引大量人才求职,三季度求职人数是需求的7.12倍

  区块链产业正在“脱虚向实”,招聘需求以技术和销售类岗位为主

  区块链招聘需求集中在一线、新一线城市,深圳领跑需求,北京人才扎堆

  区块链领域平均招聘薪酬达到16317元,是全国平均的近两倍

  区块链存量人才主要分布于互联网/电子商务行业

  区块链存量人才主要集中于一线城市,北京、深圳、上海占比位居前三

  区块链存量人才学历普遍偏高,大部分为本科及以上学历

  存量人才多为职场资深人士,半数人才工作经验超5年存量人才多毕业于我国一流院校,计算机科学与技术、软件工程等专业

  一、区块链领域人才整体供需情况

  1.区块链领域泡沫褪去,2019年区块链人才需求较泡沫期大幅回落并保持稳定

  2018年被称为区块链的“投资元年”,区块链概念及相关企业一时间被推上风口。智联招聘大数据显示,2018年,招聘区块链相关人才,即涉猎此项技术的企业数量猛增,2018年二季度同比增速达到1152.77%,即增长了11.5倍多,随后逐渐降温,招聘企业数同比增速逐季下降,招聘人数也呈同样的变化趋势。

  2019年2月15日,我国开始正式实施《区块链信息服务管理规定》,对区块链产业依法依规组织开展备案审核工作。区块链在资本、监管、认知等各方面的回归理性,很多靠概念立足的玩家开始退出市场,招聘需求随着泡沫的消退也随之回归理性,招聘企业数自2019年一季度开始同比负增长,招聘人数同比增速自2019年二季度开始转正为负。2019年三季度,招聘区块链相关人才的企业数及招聘人数分别同比下降53.68%和51.71%,虽然同比泡沫时期用人需求在缩水,但依然比2017年高出很多,且需求整体规模长期保持稳定。

01

  2.区块链领域持续吸引大量人才求职,三季度求职人数是需求的7.12倍

  虽然行业整顿让求职者的热情有些降温,但区块链领域长期以来一直吸引着求职者的目光,供给规模远大于需求,2019年三季度,区块链求职人数是招聘人数的7.12倍。盲目跟风的现象依然存在,由于技术较新,历史沉淀少,拥有相应知识结构和工作经验的存量人才在现阶段依然凤毛麟角,人才培养和制定人才标准是下一个重要发力点。

02